A准备阶段
B实施阶段
C选择阶段
D检验效度阶段
通过工作分析所得到的信息资料,可成为人员选拔的标准。
判断题查看答案
简述外派人员招聘和选拔标准。
简答题查看答案
对应试者进行全面的考核和考察,避免以偏概全,这是指人员招聘和选拔原则中的()。
单选题查看答案
单位在人员的甄选,是指用人单位在招募工作完成后,根据用人天剑和用人标准,运用适当的方法和手段,对应征者进行审查和选择的过程,组织通过多种方法,收集应聘者哥哥方面的信息,对应聘者进行评估,一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些()。
多选题查看答案
招聘和选拔中当最终合格人选少于所需人员数量时,可以将就一下,放宽录用标准。
判断题查看答案
以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员,这是人力资源计划中人员配备原则的()
单选题查看答案
企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。
单选题查看答案
中小企业人员招聘与选拔的过程包括()
多选题查看答案
人员招聘与选拔的基础是()
多选题查看答案