以下属于现场管理效果的量化效果指标是（ ）。
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人力资源战略包括（ ）
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在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。
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咨询公司可以采用的分析工具有很多，包括（）、生产运营方面、（）、人力资源方面和战略方面的工具。
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对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。
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进行战略管理咨询必须收集和掌握大量而系统的信息，这些信息包括（ ）
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一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）：
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战略分析所考察的内容中不包括（）。
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企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）
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