纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响，其中不包括：（）
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企业薪酬战略包括（ ）
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一般来说，按照业务类型，企业企可以分为三种，其中不包括：（）
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简述企业的薪酬战略方案。
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中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：（）
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从企业经营态势看，企业可以选择的战略方案类型有（）.
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应对纯粹的岗位薪酬引发的消极影响，企业的正确解决方法不包括（）。
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企业的生产战略方案从适应市场需求的角度，按生产类型不同划分，可拟定的生产战略方案有（ ）
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企业实行结构性倾斜战略的原因不包括：（）
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