单选题
A机考试题
B笔试试题
C面试试题
D情景模拟题
正确答案
答案解析
略
相似试题
主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）
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采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）
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通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时，采用的主要形式是（）
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在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。
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在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）
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通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。
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一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。
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为开发示范性培训教材，要了解相关新技术、新职业的（）特点和新能力（技能）要求。
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无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）
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