奖罚是企业管理的重要手段。

奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地，在奖罚标准与奖罚兑现方面，必须把握的最重要的两点是（）。

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（）是保证管理目标实现的重要手段，是管理的重要问题。

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自主管理也是软性管理的重要手段。

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为了防止组织内产生“和稀泥”的搅和，领导者应建立自己正确的、明确的价值标准，并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来。

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质量责任制是（）质量管理职能的重要手段。

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在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。

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合理的决策是促进企业整个系统协调统一的重要手段。

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薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。

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在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。

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