内部招聘的优势与不足分别是什么？
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员工招聘的概念和原则分别是什么？
人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）
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外部招聘的方法有哪些？
组织设计的含义与意义分别是什么？
员工招聘的作用是什么？
讲授法的优势是什么？
直线制和职能制组织结构分别具有哪些优势和劣势？
招聘工作应遵循什么原则？
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