内部招聘的优势与不足分别是什么？

外部招聘的优势与不足分别是什么？

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员工招聘的概念和原则分别是什么？

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人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）

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人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）

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内部招聘的工具有哪些？

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人员招聘的内部因素可以分为（）。

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人员招聘的内部因素包括（）。

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内部招聘的途径有哪些？

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组织设计的含义与意义分别是什么？

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