劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（　）。

劳动关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之问通过（）确定的一种社会关系

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劳动时人体所需要的氧气量取决于劳动强度，且成（）关系。

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现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于（）

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能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（　）。

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在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在（）

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劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。

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人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。

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在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（　）。

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体力劳动的作业能力，随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异，这是影响作业能力的（）。

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