多选题
A家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
B中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
C军队和现役军人之间的劳动关系
D国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
正确答案
答案解析
《劳动法》第2条规定："在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。"
依照该条规定，只有选项B、D符合劳动法规定。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》的通知第4条规定，可知A、C不选。
依照该条规定，只有选项B、D符合劳动法规定。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》的通知第4条规定，可知A、C不选。
相似试题
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
单选题查看答案
根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
单选题查看答案
我国对于外国法适用错误是否允许当事人进行上诉，无明确规定，但从我国的诉讼制度来看，应是（）
单选题查看答案
依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）
多选题查看答案
根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
多选题查看答案
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?（ ）
多选题查看答案
下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。
多选题查看答案
下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
多选题查看答案
我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
多选题查看答案