简答题

虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么?虚拟团队应该如何管理确保是有效的:

正确答案

虚拟团队往往因为团队成员之间缺乏紧密的社会关系和直接交流而受到不利影响。他们不能够复制的正常面对面的互动讨论。特别是当成员并不互相见面时,虚拟团队往往是更多的任务导向,成员之间的相互交流也更少含有社会情感信息的内容。因此,对比面对面的团队互动过程,虚拟团队成员的满意度更低。
对于虚拟团队有效管理,应该确保:A.团队成员之间建立信任(有研究表明,在团队成员的电子邮件中的一个煽动性的言论会严重破坏团队的信任);B.密切监测团队进展(这样,团队就不失去目标,团队成员也不会“隐形”);C.在整个组织宣传虚拟团队的努力和成果(这样,团队就不会在组织内变得隐形)。

答案解析

相似试题
  • Percy是一个跨越三国的大项目的项目经理。项目团队按照虚拟团队的模式运行。近来项目的团队成员们就项目的技术实现有一些争议。什么能导致IT项目的内部冲突?()

    单选题查看答案

  • 管理虚拟项目的最大挑战是:()。

    单选题查看答案

  • 不同类型的团队有不同的特点,其中虚拟团队的主要特点是()。

    单选题查看答案

  • 虚拟团队的绩效考核侧重点是()。

    单选题查看答案

  • 伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()

    单选题查看答案

  • 对比虚拟团队与面对面交往团队的差异之处。

    简答题查看答案

  • 如果所负责的跨国项目中的许多人都在虚拟团队中工作。下列哪项最有助于成功地管理跨国虚拟团队?()

    单选题查看答案

  • 不属于虚拟团队特点的是()。

    单选题查看答案

  • 对于虚拟团队的研究始于()

    单选题查看答案