判断题

托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。

A

B

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 团队冲突危机处理方法有哪几种?

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  • 团队或成员之间的冲突可分为两类:建设性冲突和破坏性冲突。

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  • 团队冲突的类型,可分为?

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  • 团队冲突危机

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  • 团队冲突危机产生的原因主要有几种?

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  • 角色紧张的程度取决于角色冲突和个人适应能力及正确处理角色关系的能力。

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  • 旨在将相互冲突的政策问题理论假设创造性地综合为一体的分析技术更适合处理结构不良的问题的是()

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  • 在公众危机中展开冲突调解应该以()为中心。

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  • 在政府机公关中展开冲突调解,应以()为中心。

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