单选题
A正式的委托培训
B远程学习项目
C示范或演示
D岗位轮换
正确答案
答案解析
略
相似试题
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
填空题查看答案
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
单选题查看答案
视听材料法是一种脱产培训的方法。
判断题查看答案
在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。
判断题查看答案
OPL是一项脱产培训活动。
判断题查看答案
脱产培训是员工福利中的一种。
判断题查看答案
（）是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组织目标的战略。
单选题查看答案
压力面试是一种考核候选人的好方式，大部分职位都可以采取这种方式进行面试。这种说法正确吗？为什么？
简答题查看答案
人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
填空题查看答案