四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。
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按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
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对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（）。
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希波克拉底划分的气质类型有（）。
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领导的行为理论主要有（）。
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在行为研究中，对变量处理的方式有（）。
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影响人的行为的内在因素主要有（）。
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组织行为学研究的层次有（）。
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