对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（）。

刺激个人或群体改变他们原有的态度、习惯和传统，鼓励接受新的观念，属于组织变革的改变阶段。

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教师对学校变革的态度会形成学校变革的动力或阻力。

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工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。

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组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标，让他们看到自己所处的地位，对社会、对组织所承担的义务。

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结合实际谈谈改变教师态度的主要方法。

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态度是天生的。

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根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

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根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。

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当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。

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