小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。

小企业选聘人才的首要原则是（）。

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优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。（）

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小企业选聘人才时最常使用的一种工具是 （）。

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小企业组织形式选择时应遵循的原则有哪些？

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小企业融资应遵循的原则有哪些？

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聘用“闲置人才”是小企业引进人才的方法之一。“闲置人才”就是在原单位无所事事的人员。（）

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小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。

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小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（）。

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小企业怎样才能留住人才？

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