管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。
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根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。
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考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
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对管理人员进行考评的目的是什么？
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对管理人员考评的最常见的方式是（）
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下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。
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下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）
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对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。
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根据可考核的目标对管理人员进行考评有一些特殊的优点，即（）。
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