组织中的各类目标有时并不一致，要使它们协调起来是不可能的。

组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致，这是组织文化的（）

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非正式组织普遍存在，不但无法硬性禁止使之消失，而且还应考虑它们对于满足职工个人心理需要的积极作用。正确的态度应当是给予适当的指引和疏导，使它的目标能与组织目标一致起来。

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统一指挥原则的含义是组织中的经理人应当在组织的目标方面达成一致

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团体（群体）的内聚力是指其成员相互吸引和共同参与群体目标的程度，企业的管理总是希望建立高内聚力的团体，而且团体和所在组织的目标应当是一致的，但是有时也会出现一相互不一致，甚至对立的情况，当出现这种情况对于高内聚力的团体：（）

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在一般意义上，组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。

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企业中的许多小团体虽然有自己隐含的目标，但没有公开的目标，因此它们不是一个完整意义上的组织。

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要使专家与组织协调一致，可以选择的方式不包括（）。

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个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的（）

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管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。

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