设计的特征是：持续学习、高度适应性和变革能力。（）

一个学习型组织的特征是持续适应和变革的能力。（）

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什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）

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（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。

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（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。

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知识型企业是一个不断创新变革的适应性企业，其组织结构呈现出扁平柔性的特征。

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行政改革是指（）为适应内外环境的变化，对行政管理的诸方面因素进行的调整和变革。

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培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工的素质，实现员工个人生涯发展的要求。

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通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织是（）

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面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）

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