单选题
A知识管理
B知识更新
C团队学习
D学习进步
正确答案
答案解析
略
相似试题
所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。
单选题查看答案
面向过程的组织变革，主要是打破（）
单选题查看答案
“面向过程的组织变革”这一提法中，“过程”指的是（）。
单选题查看答案
现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。
单选题查看答案
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
多选题查看答案
定义组织变革并比较变革过程的两种观点？
简答题查看答案
一个学习型组织的特征是持续适应和变革的能力。（）
判断题查看答案
推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内（）
单选题查看答案
什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）
单选题查看答案