一个学习型组织的特征是持续适应和变革的能力。（）

设计的特征是：持续学习、高度适应性和变革能力。（）

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什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）

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知识型企业是一个不断创新变革的适应性企业，其组织结构呈现出扁平柔性的特征。

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（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。

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（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。

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一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）

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面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）

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组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？

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在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）

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