企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。

劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是（）

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劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。（）

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劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出。

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调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。

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企业劳动争议调解委员会由（）组成。

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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。

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企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。

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企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。

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劳动争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院（）受理。

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