管理者的最佳工作年龄是（）

从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是（）

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管理者对C类工作的管理要点是（）。

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管理者对A类工作的管理要点是（）

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时间管理的重要意义是提高工作效率。（）

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管理者对待A类工作时的管理要点是授权。（）

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管理工作中最普遍最有效的交流方法是（）

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B类、C类工作的管理要点是现在就做。（）

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授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责。（）

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有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）

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