我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资。（）

公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）

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我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

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我国公共部门工资制度存在哪些问题？

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一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平均工资的中等偏下水平。（）

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南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于英国模式。（）

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南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。（）

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法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。

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英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。

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福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。（）

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