管理越细越好。

企业制度文化应该（），即切合实际，制度管理不是越多、越严、越细越好。

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支配性对一个人的职业生涯也有重要影响，对于管理岗位来说，支配性越高越好。

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文化的区别及统合的程度，区分越细的知识越专业也越容易有新发展，文化越差异，领域的改变影响层面巨大，因此在创新上容易遇上阻力。

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文化的区别及统合的程度，区分越细的知识越专业也越容易有新发展，文化越差异，领域的改变影响层面巨大，因此在创新上容易遇上阻力。

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文化的区别及统合的程度，区分越细的知识越专业也越容易有新发展，文化越差异，领域的改变影响层面巨大，因此在创新上容易遇上阻力。

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企业的现金流越大越好。

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领导人的兴趣越多越好。

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运动越多，缓解压力的效果越好。

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在公务场合，女性员工打扮得越清纯可爱越好。

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