人力资源开发内容包括三个层次，即（）
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根植于文化的底层，很难清楚地描述，改变起来也十分困难的企业文化内容是（）
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企业文化包括（）
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职业生涯规划包括四个方面的内容，即（）
企业文化建设的有利杠杆是（）
企业文化是企业所拥有的共同的价值观和（）
企业文化是企业所拥有的价值观和（）
企业文化
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通常一个完整的人力资源开发体系包括：（）三个部分。
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