多选题
A扣减绩效工资、降低薪酬等级
B责令辞职或免职
C处分
D记过
E撤职
F解除劳动合同
正确答案
答案解析
略
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《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；
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《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；
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对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续，由（）审批；
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处理违规员工必须坚持的原则是：（）。
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《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；
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《员工违规处理办法》适用于（）
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《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；
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《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）
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《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
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