单选题
A对工资处理程序控制的充分性
B该部门现有的绩效水平
C对雇用控制的充分性
D遵守人力资源政策的程度
正确答案
答案解析
本题考查的知识点是绩效考核体系的建立与报告。
答案A不正确。这样的比较不会测试出工资单处理程序控制的充分性。
答案B正确。此测试的目标将评价现有的绩效并提出改进建议。
答案C不正确。将员工水平与行业标准做比较不能测试出雇用的内部控制的充分性。
答案D不正确。在进行符合性测试时内部审计师将更加关注对政策的遵守。
答案A不正确。这样的比较不会测试出工资单处理程序控制的充分性。
答案B正确。此测试的目标将评价现有的绩效并提出改进建议。
答案C不正确。将员工水平与行业标准做比较不能测试出雇用的内部控制的充分性。
答案D不正确。在进行符合性测试时内部审计师将更加关注对政策的遵守。
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