格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）

格林纳认为，组织在聚合阶段后期，上下级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）

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根据格林纳的组织生命周期理论，创业阶段产生的危机是（）。

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在公共组织的直线式结构中，同一层级之间的机构或职位之间不发生任何领导关系。

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帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（）

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组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）

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企业组织的（）也称一元结构，产生于现代企业的早期阶段，其特点是管理层级的集中控制。

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行政组织的纵向结构的基本问题是确立各层级之间的（），就必须协调好行政层次与（）两个因素。

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（）是关于在企业组织内部人与人之间互相传达思想、交换信息的理论，是后期行为科学中影响较大的理论之一。

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行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制，上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低，管辖的范围越广；而层级越高，则管辖的地域范围越窄。

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