A领导危机
B失控危机
C硬化危机
D自主性危机
格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于()
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根据格林纳的组织生命周期理论,创业阶段产生的危机是()。
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在格林豪斯职业生涯发展五段论中,处于25-40岁属于哪一个阶段()
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不同发展时期的组织,面临的问题和危机不同,创业阶段后期的可能面临的危机是()
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领导生命周期理论认为,当下级发展到初步成熟阶段时,比较有效的领导方式是()
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领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时,最有效的领导方式是()
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领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是()
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斯巴克车辆维修公司的管理者将雇员纳人企业利益相关群体的范畴,希望吸引、保留、激励优秀员工,管理者处于组织社会责任扩展的四阶段模型中的()。
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格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段。
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