长期绩效奖励计划的周期界定为（）
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长期计划针对的期限一般为（）
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长期目标是指企业为提高自己长期业务地位而制定的目标，计划期一般为（）
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长期绩效奖励计划的衡量周期在：（）。
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按照管理信息的性质划分，对一个业务周期为一周的企业来说，其年度计划信息一般属于（）。
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由于人力资源市场和企业发展的变化周期增快，企业更倾向致力于编写中长期人力资源计划。
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周期性生产作业计划一般涉及厂部作业计划、车间作业计划、作业排序。（）
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一般而言，长期计划往往是（）
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长期计划的期限一般在三年以上。
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