长期计划的期限一般在三年以上。

长期计划是指三年以上的计划，是战略性、纲领性的长远计划，主要是明确酒店未来三年或五年内的发展方向。

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管理信息系统规划一般既包含三年或更长的长期计划，也包含一年的（）。

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长期计划针对的期限一般为（）

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承诺概念意味着计划应该扩展到未来足够长的期限，三年或更长。（）

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三年以上的人力资源计划属于（）。

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。试用期包含在劳动合同期限内。

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根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

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按计划的期限分类分为长期计划、（）、短期计划，

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按照计划规划的期限来划分，可划分为长期计划、（）和（）。

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