A职业态度
B职业道德
C业务水平
D工作能力
培训师的()决定了工作的质量和效果。
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在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
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培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。
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培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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遵守职业道德守则,可以增强培训师的()和责任感使其对工作一丝不苟尽职尽责。
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简述企业培训师的基本工作职责。
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