培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。

培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

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培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

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培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

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培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

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培训师的（）决定了工作的质量和效果。

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培训师的（）决定了工作的质量和效果。

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在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。

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在培训项目开发方案审定时，应包括审查方案本身和对方案作出评定两个部分。

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影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。

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