要求主管人员根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施，这是管理学的（）

在对人的认识中，（）的假设要求主管人根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施.

单选题查看答案

根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。

单选题查看答案

根据民主集中制，在不同的主客观条件下，把不同程度的领导权力下放给下级主管人员或其他人员，并对其进行指导和监督。这是（）艺术的具体体现。

单选题查看答案

根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）

单选题查看答案

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。

判断题查看答案

不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。

单选题查看答案

简述感觉型的人的具体表现。

简答题查看答案

根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。

单选题查看答案

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）

单选题查看答案