授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（）原则。
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管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。
简述有效控制的基本原则。
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简述确定企业目标的原则。
简述决策的满意原则。
简述实现有效控制的基本原则。
按领导权力控制的程度，可把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
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按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
按领导权力控制程度，可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
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