单选题
A因事设人，视能授权
B因人设职，视能授权
C任人唯贤
正确答案
答案解析
略
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按领导权力控制的程度，可把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
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按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
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按领导权力控制程度，可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
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简述授权的原则。
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管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。
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管理者要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有较高的政策水平。这样才能冷静处理好意外和突发事件。
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决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。
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领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。
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奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
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