组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。

在管理的计划、组织、领导、控制四项职能中，战略和反馈属于同一项职能。

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根据处理的内容及决策的层次来看，我们可以把管理信息系统看成是金字塔式的结构（组织结构）。分战略计划、管理控制、运行控制。

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（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。

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人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致

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战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

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战略目标是组织长期稳定发展的保证。

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战略计划是组织的（）

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组织结构与战略计划的关系是？

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组织的战略计划活动的步骤是什么？

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