根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。

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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（　）

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根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。

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根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

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按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

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依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　）

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根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

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根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。

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如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。

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