企业行政制度规范的行为模式包括（）。

个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中（）的制度规范。

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企业行政管理制度化的手段是由各种形式的制度规范组成的一套制度体系。

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现代企业制度是一系列制约和规范现代企业行为的准则和法规，下列哪项不属于现代企业制度的内容。（）

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在制度规范的类型中，（）是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。

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德国监督制度的特点是以健全的法制为保障，行政权力法定化、以（）为基础，行政权力监督多元化以严格自律为基础，公务员行为规范化。

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具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。

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企业行政沟通的正式沟通渠道的模式包括（）。

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企业行政沟通的非正式沟通渠道的模式包括（）。

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员工被处以行政处罚，但未被劳动教养．行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定（）。

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