单选题
A考勤
B服务对象满意度调查
C部门内部评议
D个人总结
正确答案
答案解析
略
相似试题
以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
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聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。
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受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
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关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）
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事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
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事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
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事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。
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年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）
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年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行年度考核。
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