A多规范
B建立制度
C严格约束
D多奖励
E少惩罚
在团队成长、成熟阶段,要多规范,要用制度来管理与约束。
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合理的激励考核,要求建立()而薪酬考核体系。
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团队成长阶段目标的实现形式有()
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团队成长阶段目标的实现形式有()
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团队成长阶段目标的实现形式有()
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下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是()
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企业有引入、成长、青春、成熟、衰退和死亡6个阶段。
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智慧养老服务产业发展分为成长期和成熟期两个阶段。
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企业面临的风险差异使其对资金需求也存在较大差异。通常将科技企业发展分为5个阶段:种子期、初创期、成长期、成熟期和衰退期。在不同发展阶段,企业技术创新风险也不同:种子期风险最高,初创期次之,成熟期最低。
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