行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（）

某一个居于核心位置的沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通，莱维特、巴维拉斯称这种沟通方式为（）

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管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有（）

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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）更加突出了沟通的层次性。

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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）式最为民主、最为畅通的沟通形式。

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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究发现（）更加突出了沟通的层次性。

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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

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美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见的群体个别成员施加压力的方式不包括（）。

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美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）

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