A理智讨论
B开除政策
C放纵政策
D怀柔政策
美国心理学家莱维特提出了群体对持异议者施加压力的方式,主要有()
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美国管理学家哈罗德・莱维特提出,一个单位的组织变革一般都从三方面着手,它们是()
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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明:组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式()。
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美国管理学家哈罗德·利维特提出,一个单位的组织发展一般从三个方面着手()
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美国管理学家李维特认为,组织变革应从()方面入手。
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美国的行为科学家()在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
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愿景一词,最早由美国著名的管理学家和组织行为专家()在《第五项修炼》中提出。
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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()增加了沟通的层次,集中表现了组织的结构特征。
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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()更加突出了沟通的层次性。
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