把人力资源战略看作是一种决策方案，是具有（）的。

战略决策是一种（）

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人力资源战略是一种重要的（）

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人力资源战略是一种重要的（）

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（）是指决策问题的未来环境是一种完全确定的状态，从而决策方案的选择结果也是确定的。

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企业战略管理的作用是把企业内部各种独立的行动和决策整合成一个协调的全局性的行动方案。

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渡士顿(BCG)矩阵是一种战略工具，它基于公司市场份额和预期增长率指导分配决策。（）

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（）是一种管理活动，是决策者为解决问题而进行的判断、选择行动方案的过程。

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企业为了生存和发展，可以采取多种战略选择方案，其中发展战略是一种可供选择的有效战略，发展战略也可以被称之为（）。

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定型决策方法是一种直接利用决策者本人或有关专家的智慧以及涉及社会心理因素较多的综合性的战略问题，是企业界决策采用的主要方法。下列选项中，哪一项不属于定型决策方法（）。

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