（）是企业文化建设过程的核心内容。
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企业精神文化的核心是（）。
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（）管理是企业文化“落地”的重要手段之一。
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将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是（）
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研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。
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企业文化师要清醒地认识到，你的所有工作都是为了“（）”这个核心。
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企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（）。
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企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念，是一个以（）为核心的群体性思想观念体系。
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1982年出版的《成功之路—美国最佳企业经营经验》提出了优秀公司的八种文化品质，其核心是（）。
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