在绩效考评过程中，所制定的计划包括（）。

人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。

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人员配置，就是利用合格的人力资源，对组织结构中的职位进行不断填充的过程。包括企业人才配备计划的制定，招聘、选拔、任用、考评等一系列活动。

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在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。

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在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准

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在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织战略和目标，分解个部门的任务；引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是（）

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在影响绩效考评的因素的过程中，来自于被考评人员的问题有（）。

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在收集数据或考评绩效的过程中，应坚持（）原则。

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（）是对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。

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在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项？（）

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