在收集数据或考评绩效的过程中，应坚持（）原则。

在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）

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绩效考核中数据收集的具体原因是什么？数据收集应注意哪些问题？

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上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中，上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。

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在绩效考评系统中，（）是其前提条件并提供基础数据

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在绩效考评过程中，所制定的计划包括（）。

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绩效考评数据的统计应有的项目是（）

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在影响绩效考评的因素的过程中，来自于被考评人员的问题有（）。

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根据组织公平感理论的内容，企业绩效考评过程中应注意哪六大机制的建设？

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在绩效辅导中，所有的数据记录和收集的核心是（）

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