A对
B错
人员配备,就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程,包括企业人才配备计划的制定招聘,选拔,(),任用,考评等一系列活动。
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人员配备,就是利用()的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程。
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()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。
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公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程。
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()就是企业在全球范围内进行资源配置,其()的方式发生改变,企业充分利用、合理配置全球资源,生产出成本更低、质量更高的产品和服务。
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所谓项目,就是一套()为前提,有效利用各种资源,为实现一个特定的目标而进行的有组织,有计划的实施过程。
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()在管理科学的一般原理指导下,对信息活动中的各种要素,包括信息、人员、资金、设备、技术等,进行科学地规划、组织、协调和控制,以充分开发和有效利用信息资源,从而最大限度地满足社会的信息需求。
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()的基本指导思想就是有效地利用资源,尽量以最少的资源耗费,满足用户对产品质量的需求。
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信息系统运作的主要目标就是:通过组织和筹划,保证信息系统优质高效安全地运行,以提高组织信息资源开发与利用的效率,进而满足管理目标最优化的需要。
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