A战略形成
B战略实施
C战略实现
D战略评价
双环学习是重新评价组织()、价值和基本假设,双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题进行调整,可能会导致经营战略或行动的巨大变动,因此也被称作“变革型学习”。
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领导者只决定目标、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于()领导。
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领导者只决定目标.任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于()领导。
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被称作日常管理决策的决策类型是()
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斯坎伦计划被称作是()的管理制度。
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变革计划的行动阶段也被一些人称为()阶段。
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管理是人们进行的一项实践活动,是人们的一项实际工作一种行动,管理者往往采用具有某些类似,共性的管理行为。下列对管理的目的认识正确的是()
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被人们称作中国的希尔顿、中国第一家国际酒店管理公司是()国际酒店管理有限公司
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93码是人们为提高密度而进行的成功尝试,它被投入使用是在()。
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