企业内部调节不忽视市场（）和行政调控的作用，要实现二者有机结合。

推行内部市场化应建立“（）”相结合的调节机制。

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内部市场化管理促进行政管理向（）的转变。

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市场化运行，充分发挥内部市场的激励和自动调节机制，结合定编定员工作，将富余人员显现化，把（）纳入人力资源市场，通过转岗培训，促进人员合理流动，优化人力资源配置，持续提升员工队伍素质。

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（）为内部市场规避风险，为企业经营目标提供保障。

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内部市场化管理能够促进企业行政化管理向市场化自主管理、经验管理向科学管理、粗放式经营向精细化管理、考核机制向（）机制、传统生产经营理念向市场化经营理念的转变，通过更新理念，树立市场顾客导向，实现组织扁平化、资源配置精细化、管理自主化，推动企业管理升级。

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内部市场化管理是运用市场经济的（）原理，将市场机制引入企业管理。

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内部市场化管理推动企业管理升级要达到的效果是（）。

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实行内部市场化管理后，企业将辅助生产、后勤服务单位实行（）。

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内部市场价格是模拟、倒逼的价格。价格体系是建立在企业生产经营指标的基础上，是指标的分解和细化，是理论数据、（）的有机结合。

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